Notre mission, vision et valeurs

Mission: En tant que partenaire de logistique à valeur ajoutée, nous maximisons chaque talent, atout et effort pour offrir des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout optimisées et novatrices à nos partenaires.

Vision: Être le partenaire axé sur le client de choix, offrir des solutions de chaîne d’approvisionnement sans précédent en tirant profit de l’innovation, de technologies de pointe et de l’excellence opérationnelle.

Valeurs: En tout temps, les valeurs suivantes nous guident en matière de prestation de solutions de logistique et de chaîne d’approvisionnement durables et optimales.

La signification de PiVAL

Le symbole de « Pi », la lettre grecque souvent utilisée en mathématiques.

Il représente une constante mathématique qui évoque notre mouvement, notre constance et notre fiabilité.

Rendre possible le partenariat

Plus qu’une simple collaboration vers un but commun, le partenariat signifie faire tout en notre pouvoir pour assurer la prospérité de nos clients, qui nous aident à prospérer en retour.

Maximiser la valeur

Avant de nous engager dans quelque activité pour nos clients, nous veillons à ce qu’elle ajoute de la valeur à l’investissement qu’ils font en nous.

Toujours faire mieux

Nous repérons les processus qui produisent des résultats positifs et faisons usage d’indicateurs de rendement clés (IRC) pour mesurer la progression, analyser les résultats et apporter des améliorations. Puis, nous recommençons.

Respect de toutes et tous

Nous sélectionnons avec soin les membres de notre équipe en fonction de leur capacité à contribuer à la réussite de nos clients. Nous sommes des experts dans nos fonctions. Nous nous exprimons. Nous écoutons. Nous apprenons. Nous nous améliorons.

Engagement – Donner le meilleur de nous-mêmes

Nous donnons aux membres de notre personnel les moyens d’agir, nous misons sur nos actifs et nous tirons parti de nos technologies afin de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs en matière de logistique et de chaîne d’approvisionnement, et leurs objectifs d’affaires en général.

Rencontrez notre équipe

MARIO LA BARBERA

PRÉSIDENT

Read the Bio

MARIO LA BARBERA

PRÉSIDENT

Après l’obtention de son diplôme de l’Université McGill, impatient de mettre ses études à profit, Mario est déménagé aux États-Unis. À partir de Philadelphie et de New York, il n’a laissé passer aucune occasion et s’est rendu à presque tous les ports et terminaux intermodaux de la côte est, ainsi qu’à des centaines d’usines pour en apprendre davantage sur les chaînes d’approvisionnement et le transport.

Après cinq ans, il est revenu au Canada et il a occupé des postes de direction auprès de deux grandes compagnies de chemin de fer de classe 1. Réalisant que ses talents d’entrepreneur convenaient mieux aux petites entreprises, Mario a fondé Accurail, puis cofondé PiVAL International en 2003, à Montréal.

Sous son leadership et son orientation stratégique, PiVAL s’est constitué une équipe solide qui supervise les activités liées à des solutions d’entreposage, de transbordement et de transport accéléré et intégré. Plus récemment, Mario s’est consacré à modifier la culture de l’entreprise pour adopter l’excellence opérationnelle à l’aide du modèle Shingo.

Mario siège à plusieurs comités en matière de transport et a présidé des conseils sur la logistique pour fournir des avis aux représentants gouvernementaux et aux responsables des politiques. Mario est père de trois enfants actifs et il est marié à son amie d’enfance. Toute la famille partage son amour pour la collecte de fonds au profit des hôpitaux pour enfants.

ROSE DI PANCRAZIO

VICE-PRÉSIDENTE, PERSONNEL ET CULTURE

Read the Bio

ROSE DI PANCRAZIO

VICE-PRÉSIDENTE, PERSONNEL ET CULTURE

Rose est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université McGill. Sa carrière professionnelle a commencé en vérification. Par la suite, elle a occupé divers postes dans des entreprises de la chaîne d’approvisionnement au Canada et aux États-Unis, dans les secteurs de l’électronique, de l’alimentation, des cosmétiques et du détail.

Elle s’est jointe à l’équipe de PiVAL en 2003 pour aider à lancer l’entreprise. À titre de directrice des projets spéciaux, Rose a participé directement à l’ouverture de nombreux entrepôts, en plus de gérer l’ensemble de l’approvisionnement. En 2015, on a ajouté le rôle de directrice de la gestion des risques à ses fonctions. À titre de directrice de la gestion des risques, elle est devenue responsable de repérer et d’atténuer les risques financiers et pour la sécurité chez PiVAL et elle a mis en œuvre des politiques et procédures normalisées en matière de santé et sécurité à l’échelle de l’entreprise.

En 2018, Rose a assumé un rôle de leadership lié au capital humain et elle a été promue vice-présidente, Personnel et culture en 2020. À titre de partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines, elle a la responsabilité d’encourager une culture inclusive, diversifiée et dotée d’une intelligence émotionnelle qui favorise la mobilisation des employés dans l’ensemble des services, afin de soutenir la croissance de l’entreprise à long terme.

Martin Hillcoat

CHEF DE L'EXPLOITATION

Departments

Alexia La Barbera

première directrice, Développement des affaires

Ryan Buisman

directeur de comptes clés

Sohaib Ansari

directeur de comptes clés

Youssef Bassit

directeur de comptes clés

Sylvain Charbonneau

directeur de comptes clés

Andrew McNab

premier directeur, Distribution

Patrick Tassé

directeur, Exploitation

Dean Egger

directeur, Exploitation

Raechel Leite

directrice, Exploitation

Jason Taylor

directeur, Exploitation

Lee Craig

directeur, Exploitation

Carl La Barbera

premier directeur, Réussite des clients

Maxine Donaldson

associée, Réussite des clients

Abigail Estrada

associée, Réussite des clients

Eric Reay

premier directeur, Transport

Soham Patel

directeur, Transport

Sinjini Chakraborty

Spécialiste flotte et recrutement

Carolyn Caines

directrice, Services accélérés

Paul Martin

premier directeur, Technologies de l’information

Lin Chen

première directrice, Finances

Joignez-vous à nous

Travailler chez PiVAL, c’est plus qu’occuper un bon emploi : c’est vivre une belle expérience. Vous disposerez de la marge de manœuvre nécessaire pour prendre en charge votre travail, et vous évoluerez dans un milieu sûr et inspirant pour mener votre carrière vers de nouveaux sommets. 

Consultez nos possibilités de carrière

L’histoire de notre fondateur

Enfant, avec mon chariot en bois, je livrais des provisions de l’épicerie locale à des maisons de la grande ville. J’ai réalisé que le montant du pourboire dépendait directement du fait d’être axé sur les clients et du service fourni. 

Pour améliorer le service, il me fallait explorer d’autres solutions. Échanger mon chariot en bois pour un vélo spécialisé doté d’un grand bac m’a permis d’améliorer ma vitesse et mon efficacité. J’ai réduit le temps de livraison de plus de la moitié. Les clients commandaient par téléphone de la maison et je livrais leurs provisions dans les deux heures. La livraison à la maison a commencé dans les années 1960 pour moi.

Lire davantage

Sautons quelques décennies et le concept de chaîne d’approvisionnement reste le même. Tous les clients ont un point commun. Ils souhaitent un service fiable et prévisible sans retard à un coût raisonnable. Lorsque l’on comprend ces concepts simples, il n’est pas très difficile de faire croître une entreprise. La vitesse de la croissance dépend du talent et de la technologie que vous y consacrez. Nous adoptons la technologie nécessaire pour que vous puissiez suivre et voir vos produits tout au long de leur parcours.

Je refuse de m’attribuer le mérite du succès de PiVAL. Toutefois, je dirais que la culture est d’une grande importance pour attirer les bonnes personnes dans l’équipe et les maintenir en poste. La culture doit s’implanter d’abord au haut de l’échelle. La formation d’une équipe axée sur les clients constitue le fondement de notre succès. 

Nous travaillons sans relâche pour satisfaire nos clients. Toute l’équipe s’y engage.