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MARIO LA BARBERA

Après l’obtention de son diplôme de l’Université McGill, impatient de mettre ses études à profit, Mario est déménagé aux États-Unis. À partir de Philadelphie et de New York, il n’a laissé passer aucune occasion et s’est rendu à presque tous les ports et terminaux intermodaux de la côte est, ainsi qu’à des centaines d’usines pour en apprendre davantage sur les chaînes d’approvisionnement et le transport.

Après cinq ans, il est revenu au Canada et il a occupé des postes de direction auprès de deux grandes compagnies de chemin de fer de classe 1. Réalisant que ses talents d’entrepreneur convenaient mieux aux petites entreprises, Mario a fondé Accurail, puis cofondé PiVAL International en 2003, à Montréal.

Sous son leadership et son orientation stratégique, PiVAL s’est constitué une équipe solide qui supervise les activités liées à des solutions d’entreposage, de transbordement et de transport accéléré et intégré. Plus récemment, Mario s’est consacré à modifier la culture de l’entreprise pour adopter l’excellence opérationnelle à l’aide du modèle Shingo.

Mario siège à plusieurs comités en matière de transport et a présidé des conseils sur la logistique pour fournir des avis aux représentants gouvernementaux et aux responsables des politiques. Mario est père de trois enfants actifs et il est marié à son amie d’enfance. Toute la famille partage son amour pour la collecte de fonds au profit des hôpitaux pour enfants.

ROSE DI PANCRAZIO

Rose est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université McGill. Sa carrière professionnelle a commencé en vérification. Par la suite, elle a occupé divers postes dans des entreprises de la chaîne d’approvisionnement au Canada et aux États-Unis, dans les secteurs de l’électronique, de l’alimentation, des cosmétiques et du détail.

Elle s’est jointe à l’équipe de PiVAL en 2003 pour aider à lancer l’entreprise. À titre de directrice des projets spéciaux, Rose a participé directement à l’ouverture de nombreux entrepôts, en plus de gérer l’ensemble de l’approvisionnement. En 2015, on a ajouté le rôle de directrice de la gestion des risques à ses fonctions. À titre de directrice de la gestion des risques, elle est devenue responsable de repérer et d’atténuer les risques financiers et pour la sécurité chez PiVAL et elle a mis en œuvre des politiques et procédures normalisées en matière de santé et sécurité à l’échelle de l’entreprise.

En 2018, Rose a assumé un rôle de leadership lié au capital humain et elle a été promue vice-présidente, Personnel et culture en 2020. À titre de partenaire d’affaires stratégique en ressources humaines, elle a la responsabilité d’encourager une culture inclusive, diversifiée et dotée d’une intelligence émotionnelle qui favorise la mobilisation des employés dans l’ensemble des services, afin de soutenir la croissance de l’entreprise à long terme.